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夹缝中的坚守——陆贽的管理思想  

2014-10-27 11:02:12|  分类: 管理学家 |  标签: |举报 |字号 订阅

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刘文瑞


陆贽是中唐时期的一位杰出宰相,他辅佐唐德宗成功渡过了泾原兵变造成的统治危机,提出了一整套关于治道的理想。陆贽的管理思想,体现在他对皇帝与天下的关系、君与臣的关系、国家与社会的关系、守道与权变的关系等问题的论证上,同时也体现在他处理政务、应对事变、谋略策划、公正垂范等从政实务上。汇集其公文奏章的《翰苑集》,被后代看作励精求治的教材。陆贽的言行,在一定程度上蕴含着中国古代的治道奥秘。在帝制架构下,他以皇帝体现天下公意,以君臣之间的上下等级关系和信息反制关系构成管理主体,从而形成古代的国家治理结构,在这种自上而下的等级体制中,陆贽强调运行中的上下易位的交泰方式。他以否、泰、损、益四个卦象表达运作机制,以诚作为治道动力,形成否极泰来、损上益下的运行格局。陆贽主张以诚求信、以信求治的管理方式与现代组织学习理论类似,但其内蕴是人格担当而不是知识储备,是价值导向而不是技能导向。陆贽所倡导的是士大夫式精英管理而不是科层化专家管理,所推崇的是理想型人才而不是智慧型人才。他不仅为中国古代管理思想的发展和探索做出了贡献,而且也是历代宰相中最富有学者气质,也最能坚守道义准则的人格典范。


发表于《管理学家》2014年9月

夹缝中的坚守——陆贽的管理思想 - 刘文瑞 -               刘文瑞的博客

 

博克管理员注:图片来自百度。



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