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《春秋繁露》的管理思想  

2013-09-25 12:32:22|  分类: 管理学家 |  标签: |举报 |字号 订阅

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刘文瑞

 

《春秋繁露》是西汉儒者董仲舒的作品汇集。其主要思想反映在他应汉武帝之诏的贤良对策之中。董仲舒主张,西汉王朝应当放弃汉初以来的黄老之治,改弦易张,推行儒术,走出西周以后的社会动乱,弘扬王道。实现王道的基本方法是礼乐教化。他通过对《春秋公羊传》的阐释,突出大一统观念,以微言大义的方式,把阴阳五行与儒家思想结合起来,提出天人感应理论,以灾异儆戒作为判断尘世是非的标准,要求统治者顺应天意,真正做到不与民争利,移风易俗,重建社会伦理。他强调历史的进程是三统更替循环,孔子作《春秋》是为汉代立法,论证了孔子的改制思想,主张罢黜百家独尊儒术,设置太学培养人才,改变选官制度,由此形成了他的政治儒学体系。董仲舒认为,人性只有经过教化才能为善,而教化由王者通过国家组织进行,其行为应当根据天意展开。《春秋繁露》的管理思想,是在大一统王朝的背景下对儒学治国理念的新解释。后世的人性学说、谶纬学说、德主刑辅观点,都从董仲舒这里延伸。在儒家管理思想的发展演变中,董仲舒的思想是由在野到在朝的转折标志,外王开始压倒内圣,直到宋代理学问世后才有了新的变动。

 

发表于《管理学家》2013年6月

《春秋繁露》的管理思想 - 刘文瑞 -               刘文瑞的博客
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