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融管理与社会为一体的思想者:罗莎贝丝·坎特  

2011-05-27 14:24:19|  分类: 管理学家 |  标签: |举报 |字号 订阅

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主要撰稿人:慈玉鹏(青海广播电视大学)

罗莎贝丝·坎特是具有世界级声望的女性管理学家。她从社会学入手研究管理学,靠一部《公司男女》轰动学界,对公司管理和企业的社会关系给出了学术上的新解释,由此展开了她对组织变革理论的研究。她的《变革大师》,在对官僚制的批判上独树一帜,对组织与人性的关系分析,超越了阿吉里斯的《个性与组织》中提出的冲突学说,体现了理性追求与人性诉求之间的平衡。她的《当巨人学习跳舞》,提出了重构组织和管理体制的思想理念和实现路径。这三本书组成坎特的组织变革理论三部曲,在改造官僚制方面形成了广泛影响。坎特的理论,涉及到组织、领导、人力资源、战略与环境、社会合作等多个方面,与德鲁克的思想构架遥相呼应。坎特的贡献,最重要的地方集中在三点:一是以女性视角和情感渗透为管理学提供了新的解释,做出了管理学中感性与理性融合的研究范例;二是重视理想追求与现实环境的对接,在结构与过程、人员与组织、公司与社会之间寻求平衡;三是把管理学置于社会变化大背景之下,使管理与社会融为一体。

 

发表于《管理学家》2011年肆月号

 

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