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追求人与组织融合的领导力大师:本尼斯  

2009-05-23 21:41:32|  分类: 管理学家 |  标签: |举报 |字号 订阅

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本期主要撰稿人:丁世林  薛文科

本尼斯在管理学界久负盛名。他经历过二战战火的考验,从事过多年高校管理,在组织理论和领导理论方面有着丰富成果。他通过对官僚组织的批判,提出了以科学精神为主导的临时组织,很早就引领着组织理论向有机模式转变。他对管理与领导的区分,已经成为学界的经典。他所说的“管理者正确的做事,领导者做正确的事”,几乎人人皆知。他对领导力的探讨,被人称为“开创了领导学这一学科”。领导活动中的愿景、沟通、定位和自我调整四大主题,对于实践具有重要指导意义。在他的学术生涯里,一直致力于人与组织的融合。他试图以自己的努力,促进人与组织的平衡。其学术成就赢得了“管理学十大发言人”、“杰出领导者的院长”等声誉,而他真正重视的,是把梦想变为现实,找到自我。本尼斯找到了自我,也成就了大师。

 

发表于《管理学家》2009年第5期

 

 

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